Карьера в АО «Фирма ЕВРОСЕРВИС»
АО «Фирма ЕВРОСЕРВИС» - сплочённая команда из более чем 700 профессионалов с активной жизненной позицией. Наши сотрудники трудятся в 40 офисах по всей России. В Московской области располагается основной офис Компании – современный и удобный.
Что ещё ценят наши сотрудники?
Рабочая атмосфера
Мы привлекаем в нашу команду различного уровня специалистов – как имеющих за плечами многолетний опыт, так и недавних студентов, вместе с которыми стремимся к успеху и высоким показателям в работе.
Наши сотрудники – люди, относящиеся друг к другу с достоинством и взаимоуважением, поддерживающие в офисах Компании рабочую, творческую атмосферу. Мы уверены, что вдохновение, любовь к профессии, нацеленность на результат и ответственное отношение к делу – главное, что необходимо для устойчивого продвижения бизнеса.
Сотрудничество с лидерами
За годы работы мы накопили большой опыт сотрудничества с ведущими медицинскими организациями и поставщиками в крупных городах Российской Федерации. Во взаимоотношениях с партнёрами мы придерживаемся принципов открытости, прозрачности и честности. Именно благодаря этому наша Компания продолжает своё динамичное и стабильное развитие.
Социальная ответственность
Будучи поставщиком лекарственных препаратов в рамках основных госпитальных групп, Компания неизменно придерживается одного из своих главных ориентиров – помощи людям и социальной ответственности. В Компании организовывается и реализуется множество благотворительных проектов, направленных на безвозмездную помощь наиболее уязвимым категориям общества: ветеранам Великой Отечественной войны, труженикам тыла, одиноким пенсионерам, детям, находящимся на попечении в детских домах.
Адаптация
В Компании внедрена программа адаптации, которая направлена на более быстрый и простой процесс вхождения в должность нового или назначенного на новую должность сотрудника. Программа помогает уменьшить количество ошибок, связанных с включением в работу, уменьшить дискомфорт первых дней работы. В процессе адаптации происходит постепенная доработка их профессиональных навыков до уровня, необходимого для более эффективного исполнения обязанностей.
Карьерный рост
Мы придерживаемся принципа внутренней ротации сотрудников АО «Фирма ЕВРОСЕРВИС». Нередки случаи значительного карьерного роста специалистов с начальных позиций до руководящих должностей. Мы ценим опыт людей, изучивших механизмы функционирования Компании на разных уровнях, и таким образом получивших знания о всех специфических процессах предприятия.
Более того, мы идём навстречу тем членам нашей команды, которые хотели бы сменить сферу деятельности, но остаться частью АО «Фирма ЕВРОСЕРВИС». В таких случаях возможна горизонтальная ротация в рамках структурных подразделений Компании, если это возможно.
Взаимодействие с ВУЗами
Мы сотрудничаем с высшими учебными заведениями страны и рады видеть новых членов нашей команды – стажёров. Практика проходит под руководством кураторов, чей богатый опыт помогает ребятам не только приобрести новые знания и навыки, не нанося вреда учебному процессу, но и сделать им отличный старт своей карьеры в фармацевтической отрасли.
Наши главные партнёры – ведущие образовательные учреждения, которые на протяжении многих лет подтверждают свой статус лучших. Среди них – Первый Московский государственный медицинский университет имени И.М. Сеченова и Российский химико-технологический университет имени Д. Менделеева.
Корпоративная культура
• Компенсации и льготы.
Для сотрудников Компании предусмотрены оплата мобильной связи, в случае производственной необходимости – корпоративный транспорт, либо компенсация ГСМ. В отдельных случаях предоставляется ДМС.
• Занятия спортом
Мы поощряем здоровый образ жизни наших коллег – в Компании организованы места для занятий настольным теннисом, танцами, йогой, другими видами спорта. Более того, Компания оплачивает затраты на участие в спортивных мероприятиях, в которых может принять участие любой сотрудник.
• Корпоративные мероприятия
В Компании традиционно в дружественном кругу коллег отмечаются следующие даты: День рождения Компании, Новый Год, День детей и День медика. На День рождения Фирмы сотрудникам дарятся памятные подарки за работу в компании в течение 5, 10, 15, 20 и 25 лет.
• Обучение и развитие
В Компании проводится как внешнее, так и внутреннее обучение. Семинары и тренинги организовываются по профессиональным, психологическим, командообразующим и ознакомительным темам.
Если Вы хотите стать частью команды АО «Фирма ЕВРОСЕРВИС», просим Вас
отправить своё резюме на почту.
Посмотреть актуальный список вакансий компании АО «Фирма ЕВРОСЕРВИС» можно здесь.
Что ещё ценят наши сотрудники?
Рабочая атмосфера
Мы привлекаем в нашу команду различного уровня специалистов – как имеющих за плечами многолетний опыт, так и недавних студентов, вместе с которыми стремимся к успеху и высоким показателям в работе.
Наши сотрудники – люди, относящиеся друг к другу с достоинством и взаимоуважением, поддерживающие в офисах Компании рабочую, творческую атмосферу. Мы уверены, что вдохновение, любовь к профессии, нацеленность на результат и ответственное отношение к делу – главное, что необходимо для устойчивого продвижения бизнеса.
Сотрудничество с лидерами
За годы работы мы накопили большой опыт сотрудничества с ведущими медицинскими организациями и поставщиками в крупных городах Российской Федерации. Во взаимоотношениях с партнёрами мы придерживаемся принципов открытости, прозрачности и честности. Именно благодаря этому наша Компания продолжает своё динамичное и стабильное развитие.
Социальная ответственность
Будучи поставщиком лекарственных препаратов в рамках основных госпитальных групп, Компания неизменно придерживается одного из своих главных ориентиров – помощи людям и социальной ответственности. В Компании организовывается и реализуется множество благотворительных проектов, направленных на безвозмездную помощь наиболее уязвимым категориям общества: ветеранам Великой Отечественной войны, труженикам тыла, одиноким пенсионерам, детям, находящимся на попечении в детских домах.
Адаптация
В Компании внедрена программа адаптации, которая направлена на более быстрый и простой процесс вхождения в должность нового или назначенного на новую должность сотрудника. Программа помогает уменьшить количество ошибок, связанных с включением в работу, уменьшить дискомфорт первых дней работы. В процессе адаптации происходит постепенная доработка их профессиональных навыков до уровня, необходимого для более эффективного исполнения обязанностей.
Карьерный рост
Мы придерживаемся принципа внутренней ротации сотрудников АО «Фирма ЕВРОСЕРВИС». Нередки случаи значительного карьерного роста специалистов с начальных позиций до руководящих должностей. Мы ценим опыт людей, изучивших механизмы функционирования Компании на разных уровнях, и таким образом получивших знания о всех специфических процессах предприятия.
Более того, мы идём навстречу тем членам нашей команды, которые хотели бы сменить сферу деятельности, но остаться частью АО «Фирма ЕВРОСЕРВИС». В таких случаях возможна горизонтальная ротация в рамках структурных подразделений Компании, если это возможно.
Взаимодействие с ВУЗами
Мы сотрудничаем с высшими учебными заведениями страны и рады видеть новых членов нашей команды – стажёров. Практика проходит под руководством кураторов, чей богатый опыт помогает ребятам не только приобрести новые знания и навыки, не нанося вреда учебному процессу, но и сделать им отличный старт своей карьеры в фармацевтической отрасли.
Наши главные партнёры – ведущие образовательные учреждения, которые на протяжении многих лет подтверждают свой статус лучших. Среди них – Первый Московский государственный медицинский университет имени И.М. Сеченова и Российский химико-технологический университет имени Д. Менделеева.
Корпоративная культура
• Компенсации и льготы.
Для сотрудников Компании предусмотрены оплата мобильной связи, в случае производственной необходимости – корпоративный транспорт, либо компенсация ГСМ. В отдельных случаях предоставляется ДМС.
• Занятия спортом
Мы поощряем здоровый образ жизни наших коллег – в Компании организованы места для занятий настольным теннисом, танцами, йогой, другими видами спорта. Более того, Компания оплачивает затраты на участие в спортивных мероприятиях, в которых может принять участие любой сотрудник.
• Корпоративные мероприятия
В Компании традиционно в дружественном кругу коллег отмечаются следующие даты: День рождения Компании, Новый Год, День детей и День медика. На День рождения Фирмы сотрудникам дарятся памятные подарки за работу в компании в течение 5, 10, 15, 20 и 25 лет.
• Обучение и развитие
В Компании проводится как внешнее, так и внутреннее обучение. Семинары и тренинги организовываются по профессиональным, психологическим, командообразующим и ознакомительным темам.
Если Вы хотите стать частью команды АО «Фирма ЕВРОСЕРВИС», просим Вас
отправить своё резюме на почту.Посмотреть актуальный список вакансий компании АО «Фирма ЕВРОСЕРВИС» можно здесь.
